Link Video: https://youtu.be/knMrHeQ5gD8
Ngày 7/10, RFA Tiếng Việt loan tin “Hàng ngàn công nhân Công ty Việt Glory vẫn tiếp tục đình công”.
Một vụ đình công xảy ra tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Viet Glory, đóng trên địa bàn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, bắt đầu từ chiều ngày 2/10 và kéo dài đến nay.
Theo đó, gần 7.000 công nhân đã đình công, ngừng làm việc, vì cho rằng lãnh đạo Công ty trả lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống, chế độ phúc lợi không đầy đủ và mức khoán sản phẩm không hợp lý…
Truyền thông nhà nước cho hay, đại diện công nhân đã đề xuất 8 kiến nghị lên lãnh đạo Công ty để yêu cầu giải quyết thỏa đáng, khắc phục sớm các tồn tại lâu nay chưa được thực hiện, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Cuối ngày 2/10, lãnh đạo Công ty Viet Glory đã có văn bản hồi âm, phúc đáp những kiến nghị của công nhân. Theo đó, đối với yêu cầu tăng lương cơ bản, theo quy định, mức lương tối thiểu vùng III Diễn Châu là 3.640.000 đồng, mức lương cơ bản hiện tại của Công ty là 4.130.000 đồng, cao hơn so với mức lương cơ bản vùng, phù hợp với quy định. Do vậy, dựa vào tình hình thực tế, phía Công ty sẽ không thể điều chỉnh tăng lương và mong công nhân thông cảm, chia sẻ.
Như vậy, phản ứng của Công ty Viet Glory là khá cứng rắn, bất chấp thực tế hiện nay, giá cả thị trường lạm phát khiến mức thu nhập quá thấp đó không đủ để người công nhân trang trải cuộc sống.
RFA dẫn ý kiến của các công nhân cho biết, việc họ đồng loạt ngừng việc không phải để yêu cầu công ty tăng lương cơ bản, như thông báo trả lời công ty, mà công nhân kiến nghị các chế độ phụ cấp của người lao động cần phải được cải thiện, như tiền phụ cấp xăng xe, tiền ăn, phụ cấp thâm niên… Hiện các phụ cấp này hoặc không có hoặc quá thấp. Đó mới là vấn đề chính, nhưng trong các thông báo của công ty không đề cập đến.
Theo truyền thông nhà nước, đến chiều 7/10, có 1.500 công nhân đã quay lại làm việc và hơn 5.000 người vẫn tiếp tục đình công.
Theo RFA, Tỉnh uỷ Nghệ An đã vào cuộc yêu cầu giải quyết sớm vụ việc này. Trong ngày 7/10, Tỉnh ủy Nghệ An đã ban hành công văn yêu cầu kịp thời giải quyết, không để kéo dài hoặc phát sinh điểm nóng phức tạp, sau vụ việc hơn 5.000 công nhân nghỉ việc.
Truyền thông nhà nước dẫn lời một lãnh đạo huyện Diễn Châu cho rằng, “Chính quyền đã giải thích là doanh nghiệp trả đúng, đủ tiền lương theo mức lương tối thiểu, nhưng công nhân vẫn chưa đồng ý”.
Nghe lời phát biểu này, nhiều người không hiểu, lãnh đạo huyện Diễn Châu đang bảo vệ quyền lợi cho ai? Cho công nhân hay cho Công ty Viet Glory? Thậm chí, cả Bí thư và Chủ tịch huyện cũng có mặt chỉ để “vận động công nhân quay lại làm việc”, mà không thấy có một tác động nào đến phía Công ty.
RFA dẫn lời ông Nguyễn Văn Thục – Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động, thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An – cho biết, trong sáng 7/10 có 1.329 công nhân quay trở lại nhà máy Công ty Viet Glory làm việc. Dự kiến, trong thứ hai tuần tới (9/10), phần lớn công nhân sẽ đến công ty làm việc.
Dường như, ông Thục khá tự tin về khả năng công nhân sẽ quay trở lại làm việc vào ngày 9/10, có lẽ vì Công ty này và lãnh đạo huyện đã thống nhất đưa ra “tối hậu thư” cho công nhân “ai không vào làm việc sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng”.
RFA cho biết thêm, vào năm 2021 và 2022, tại Công ty Viet Glory cũng từng xảy ra vụ việc hàng ngàn công nhân nghỉ việc để đòi quyền lợi lao động.
Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Viet Glory thành lập ngày 19/11/2019, có địa chỉ tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An. Công ty này hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày da xuất khẩu và có vốn đầu tư 100% của Đài Loan.
Thu Phương
>>> Các dự án dầu khí kéo dài khiến nhà đầu tư muốn rút vốn
>>> Xuất khẩu lao động gia tăng từ đầu năm đến nay
>>> Bồi thường cho người bị bắt oan 43 năm trước tại Bình Thuận
Việt Nam cần đoạn tuyệt mô hình kinh tế thị trường định hướng Xã hội Chủ nghĩa
